Indikator 5.40 Osobe izvan radne snage zbog obaveza brige o drugima po spolu

Stanovništvo izvan radne snage obuhvata pojedince koji nisu zaposleni i koji ili aktivno ne traže posao ili nisu dostupni za rad (čak i ako su pronašli posao koji će početi u budućnosti). Dakle, oni nisu ni zaposleni ni nezaposleni. Ova definicija koja se koristi u Anketi o radnoj snazi EU (EU-LFS) zasniva se na rezolucijama Međunarodne konferencije statističara rada (ICLS) koju je organizovala Međunarodna organizacija rada (ILO). Razlog za odsustvo radne snage obuhvaćene ovim indikatorom uključuje „brigu o odraslima sa invaliditetom ili djeci“. Razmatraju se samo ljudi koji izražavaju spremnost za rad, uprkos tome što su izvan radne snage.

Indikator se koristi za praćenje napretka prema cilju održivog razvoja 5 o rodnoj ravnopravnosti i cilju održivog razvoja 8 o dostojanstvenom radu i ekonomskom rastu, koji su ugrađeni u prioritete Evropske komisije u okviru „Podrška ljudima, jačanje naših društava i našeg socijalnog modela“. Evropski stub socijalnih prava, koji su zajednički proglasili Evropska komisija, Evropski parlament i Evropsko vijeće 2017. godine, utvrđuje 20 ključnih principa i prava od suštinskog značaja za pravedna i dobro funkcionišuća tržišta rada i sisteme socijalne zaštite.

Strategija EU za rodnu ravnopravnost obavezuje se na postizanje Unije ravnopravnosti i predstavlja ciljeve politike i akcije za postizanje značajnog napretka do 2025. godine prema Evropi rodne ravnopravnosti, u kojoj su žene i muškarci, djevojčice i dječaci, slobodni da slijede svoj izabrani životni put i imaju jednake mogućnosti za napredak. Ključni ciljevi su zaustavljanje rodno zasnovanog nasilja; izazivanje rodnih stereotipa; zatvaranje rodnih razlika na tržištu rada; postizanje ravnopravnog učešća u različitim sektorima ekonomije; rješavanje rodnih razlika u plaćama i penzijama; zatvaranje rodne razlike u brizi i postizanje rodne ravnoteže u donošenju odluka i u politici.

Bez opisa