Indikator 5.40 Osobe izvan radne snage zbog obveza brige o drugima po spolu

Stanovništvo izvan radne snage obuhvaća pojedince koji nisu zaposleni i koji ili aktivno ne traže posao ili nisu dostupni za rad (čak i ako su pronašli posao koji će započeti u budućnosti). Stoga nisu ni zaposleni ni nezaposleni. Ova definicija koja se koristi u Anketi o radnoj snazi EU-a (EU-LFS) temelji se na rezolucijama Međunarodne konferencije statističara rada (ICLS) koju je organizirala Međunarodna organizacija rada (ilo). Razlog zbog kojeg se nalazi izvan radne snage obuhvaćene ovim pokazateljem uključuje ‘skrb o odraslim osobama s invaliditetom ili djeci’. Razmatraju se samo ljudi koji izražavaju spremnost za rad, unatoč tome što su izvan radne snage.

Pokazatelj se koristi za praćenje napretka prema cilju održivog razvoja 5 o rodnoj ravnopravnosti i cilju održivog razvoja 8 o dostojanstvenom radu i ekonomskom rastu, koji su ugrađeni u prioritete Evropske komisije u okviru „Podrška ljudima, jačanje naših društava i našeg socijalnog modela“. Europski stup socijalnih prava, koji su 2017. zajednički proglasili Europska komisija, Europski parlament i Europsko vijeće, utvrđuje 20 ključnih načela i prava bitnih za pravedna i dobro funkcionirajuća tržišta rada i sustave socijalne skrbi.

Strategija EU-a za ravnopravnost spolova obvezuje se na postizanje Unije ravnopravnosti i predstavlja ciljeve politike i mjere za postizanje značajnog napretka do 2025. prema Europi ravnopravnosti spolova, u kojoj su žene i muškarci, djevojčice i dječaci, slobodni slijediti svoj odabrani životni put i imati jednake mogućnosti za napredak. Ključni su ciljevi iskorjenjivanje rodno uvjetovanog nasilja; izazivanje rodnih stereotipa; smanjenje rodnih razlika na tržištu rada; postizanje ravnopravnog sudjelovanja u različitim sektorima gospodarstva; rješavanje rodnog jaza u plaćama i mirovinama; smanjenje rodnih razlika u skrbi i postizanje rodne ravnoteže u donošenju odluka i u politici.

Bez opisa