Indikator 5.30 Razlika u zaposlenosti među spolovima, prema vrsti zaposlenja

Indikator mjeri razliku između stopa zaposlenosti muškaraca i žena u dobi od 20 do 64 godine. Stopa zaposlenosti izračunava se dijeljenjem broja lica u dobi od 20 do 64 godine u radnom odnosu sa ukupnom populacijom iste starosne grupe. Indikatorj prikazuje aktivnost i radni status za četiri grupe lica: zaposlena lica koja rade puno radno vrijeme, zaposlena lica koja rade sa nepunim radnim vremenom, zaposlena lica sa ugovorom o radu na određeno vrijeme i podzaposlena lica koja rade sa nepunim radnim vremenom.

Indikator se koristi za praćenje napretka prema cilju održivog razvoja 5 o rodnoj ravnopravnosti, koji je ugrađen u prioritete Evropske komisije pod „Podrška ljudima, jačanje naših društava i našeg socijalnog modela“. Indikator je uključen kao glavni indikator u Pregled socijalnih indikatora za Evropski stub socijalnih prava.

Povećanje učešća žena na tržištu rada i jednaka ekonomska nezavisnost žena i muškaraca jedan je od prioriteta Strategije EU za rodnu ravnopravnost, koja se obavezuje na ostvarivanje Unije ravnopravnosti. Strategija EU za rodnu ravnopravnost obavezuje se na postizanje Unije ravnopravnosti i predstavlja ciljeve politike i akcije za postizanje značajnog napretka do 2025. godine prema Evropi rodne ravnopravnosti, u kojoj su žene i muškarci, djevojčice i dječaci, slobodni da slijede svoj izabrani životni put i imaju jednake mogućnosti za napredak. Ključni ciljevi su zaustavljanje rodno zasnovanog nasilja; izazivanje rodnih stereotipa; zatvaranje rodnih razlika na tržištu rada; postizanje ravnopravnog učešća u različitim sektorima ekonomije; rješavanje rodnih razlika u plaćama i penzijama; zatvaranje rodne razlike u brizi i postizanje rodne ravnoteže u donošenju odluka i u politici.

Dugoročni cilj za ovaj indikator je vrijednost od 0