Indikator 5.30 Razlika u zaposlenosti među spolovima, prema vrsti zaposlenja

Pokazatelj mjeri razliku između stopa zaposlenosti muškaraca i žena u dobi od 20 do 64 godine. Stopa zaposlenosti izračunava se dijeljenjem broja zaposlenih osoba u dobi od 20 do 64 godine s ukupnim brojem stanovnika iste dobne skupine. Pokazatelj prikazuje djelatnost i radni status za četiri skupine osoba: zaposlene osobe koje rade puno radno vrijeme, zaposlene osobe koje rade s nepunim radnim vremenom, zaposlene osobe s ugovorom o radu na određeno vrijeme i podzaposlene osobe koje rade s nepunim radnim vremenom.

Pokazatelj se koristi za praćenje napretka prema cilju održivog razvoja 5 o ravnopravnosti spolova, koji je ugrađen u prioritete Europske komisije pod naslovom „Podrška ljudima, jačanje našeg društva i našeg socijalnog modela”. Pokazatelj je uključen kao glavni pokazatelj u Pregled socijalnih pokazatelja za europski stup socijalnih prava.

Povećanje sudjelovanja žena na tržištu rada i jednaka ekonomska neovisnost žena i muškaraca jedan je od prioriteta Strategije EU-a za ravnopravnost spolova, koja se obvezuje na postizanje Unije ravnopravnosti. Strategija EU-a za ravnopravnost spolova obvezuje se na postizanje Unije ravnopravnosti i predstavlja ciljeve politike i mjere za postizanje značajnog napretka do 2025. prema Europi ravnopravnosti spolova, u kojoj su žene i muškarci, djevojčice i dječaci, slobodni slijediti svoj odabrani životni put i imati jednake mogućnosti za napredak. Ključni su ciljevi iskorjenjivanje rodno uvjetovanog nasilja; izazivanje rodnih stereotipa; smanjenje rodnih razlika na tržištu rada; postizanje ravnopravnog sudjelovanja u različitim sektorima gospodarstva; rješavanje rodnog jaza u plaćama i mirovinama; smanjenje rodnih razlika u skrbi i postizanje rodne ravnoteže u donošenju odluka i u politici.

Dugoročni cilj za ovaj pokazatelj je vrijednost od 0