Status napretka
Značajan napredak
Značajan napredak

Podkategorije

Odaberite kategorije iz padajućeg menija ispod kako biste vidjeli različite podjele podataka.

Opis pokazatelja

Pokazatelj mjeri udio stanovništva u Bosni i Hercegovini u dobi od 20 do 64 godine koje je zaposleno. Zaposlene osobe definirane su kao osobe koje su tijekom referentnog tjedna radile najmanje jedan sat za plaću ili profit ili nisu radile, ali su imale posao s kojeg su bile privremeno odsutne.
Izvor i metodologija podataka

Pokazatelj se koristi za praćenje kretanja zaposlenosti stanovništva u Bosni i Hercegovini i napretka prema Cilju održivog razvoja 8, koji promiče dostojanstven rad, puno i produktivno zapošljavanje i održivi gospodarski rast. Povećanje zaposlenosti stanovništva u dobi od 20 do 64 godine doprinosi većoj gospodarskoj aktivnosti, boljem životnom standardu, socijalnoj uključenosti i održivom društveno-gospodarskom razvoju.
Obuhvat i uporedivost

Pokazatelj prati stopu zaposlenosti stanovništva u Bosni i Hercegovini u dobi od 20 do 64 godine. Kretanje pokazatelja omogućuje praćenje promjena u uključenosti stanovništva radne dobi na tržište rada i dugoročnih trendova zaposlenosti. Povećanje stope zaposlenosti predstavlja pozitivan trend u odnosu na cilj povećanja zaposlenosti i uključivanja stanovništva na tržište rada.
Nacionalni kontekst i ciljevi

Dugoročni cilj za Bosnu i Hercegovinu u okviru pokazatelja SDG_08_30 je povećanje stope zaposlenosti stanovništva u dobi od 20 do 64 godine, uz unapređenje sudjelovanja stanovništva na tržištu rada i stvaranje uvjeta za održivo i dostupno zapošljavanje.
Opis pokazatelja

Pokazatelj mjeri udio stanovništva u dobi od 20 do 64 godine koje je zaposleno. Zaposlene osobe definiraju se kao osobe koje su tijekom referentnog tjedna radile najmanje jedan sat za plaću ili dobit ili nisu radile, ali su imale poslove s kojih su bile privremeno odsutne.
Izvor i metodologija podataka

Pokazatelj se koristi za praćenje napretka prema 8. cilju održivog razvoja o dostojanstvenom radu i gospodarskom rastu, koji je ugrađen u prioritete Europske komisije pod „Novi plan za održivi prosperitet i konkurentnost Europe” i „Podrška ljudima, jačanje naših društava i našeg socijalnog modela”. Cilj održivog razvoja 8 poziva, između ostalog, na pružanje mogućnosti za puno i produktivno zapošljavanje i dostojanstven rad za sve. Zapošljavanje i druga pitanja povezana s tržištem rada u središtu su društvene i političke rasprave u EU-u. Plaćeno zaposlenje ključno je za osiguravanje dovoljnog životnog standarda i pruža potrebne temelje ljudima za postizanje njihovih osobnih ciljeva i težnji. Štoviše, zapošljavanje doprinosi gospodarskoj uspješnosti, kvaliteti života i socijalnoj uključenosti, čineći ga kamenom temeljcem društveno-gospodarskog razvoja i dobrobiti.
Obuhvat i usporedivost

Europski stup socijalnih prava postavlja 20 ključnih načela i prava od ključne važnosti za pravedna i dobro funkcionirajuća tržišta rada i sustave socijalne zaštite. Akcijski plan Europskog stupa socijalnih prava, usvojen 2021. godine, pretvara načela u konkretne aktivnosti i postavlja tri glavna cilja EU-a za 2030. godinu. U području zapošljavanja postavljen je cilj da najmanje 78% stanovništva u dobi od 20 do 64 godine bude zaposleno do 2030. godine. Akcijski plan također predviđa prepolovljavanje jaza u zaposlenosti između žena i muškaraca do 2030. godine u odnosu na 2019. godinu i smanjenje udjela mladih u dobi od 15 do 29 godina koji nisu zaposleni niti u obrazovanju ili osposobljavanju (NEET) na 9% do 2030. godine.
EU kontekst i ciljevi

Dugoročni cilj Europske unije u okviru pokazatelja SDG_08_30 je povećati stopu zaposlenosti stanovništva u dobi od 20 do 64 godine na najmanje 78% do 2030. godine, u skladu s Akcijskim planom Europskog stupa socijalnih prava.