Indikator 8.40 Stopa dugotrajne nezaposlenosti

Pokazateljem se mjeri udio stanovništva u radnoj snazi u dobi od 15 do 74 godine koje je nezaposleno 12 mjeseci ili više. Stanovništvo u radnoj snazi su oni koji su ili zaposleni ili nezaposleni. Nezaposlene osobe definirane su kao osobe u dobi od 15 do 74 godine koje su bile bez posla tijekom referentnog tjedna, trenutno su bile dostupne za početak rada u sljedeća dva tjedna i aktivno su tražile posao u posljednja četiri tjedna ili su već pronašle posao za početak rada u sljedeća tri mjeseca. Razdoblje nezaposlenosti definira se kao trajanje traženja posla ili kao vrijeme od zadnjeg zaposlenja (ako je kraće od vremena provedenog na traženju posla).

Pokazatelj se koristi za praćenje napretka prema 8. cilju održivog razvoja o dostojanstvenom radu i gospodarskom rastu, koji je ugrađen u prioritete Europske komisije pod „Novi plan za održivi prosperitet i konkurentnost Europe” i „Podrška ljudima, jačanje naših društava i našeg socijalnog modela”. Pokazatelj je uključen kao glavni pokazatelj u Pregled socijalnih pokazatelja za europski stup socijalnih prava. Europski stup socijalnih prava utvrđuje niz ključnih načela i prava za potporu pravednim i dobro funkcionirajućim tržištima rada i sustavima socijalne skrbi. Služi kao kompas za obnovljeni proces konvergencije prema boljim radnim i životnim uvjetima među državama članicama sudionicama. Prvenstveno je zamišljen za europodručje, ali je primjenjiv na sve države članice koje žele sudjelovati. Pristup aktivnog uključivanja preporuka je Komisije kako bi se svakom građaninu, posebno onima u najnepovoljnijem položaju, omogućilo potpuno sudjelovanje u društvu, uključujući zapošljavanje.

Europski stup socijalnih prava utvrđuje 20 ključnih načela i prava bitnih za pravedna i dobro funkcionirajuća tržišta rada i sustave socijalne zaštite. Europski akcijski plan za stup socijalnih prava, donesen 2021., pretvara načela u konkretne mjere u korist građana. Također predlaže ambiciozan cilj zapošljavanja od 78 % stanovništva u dobi od 20 do 64 godine koji bi EU trebao ostvariti do 2030. godine. U prilog tome, Akcijski plan predlaže da se do 2030. prepolovi razlika u zaposlenosti između spolova u odnosu na 2019. godinu i da se do 2030. godine smanji stopa mladih koji nisu zaposleni niti u obrazovanju ili osposobljavanju (NEET) u dobi od 15 do 29 do 9 %.

Dugoročni cilj za ovaj pokazatelj iznosi 3.