Индикатор 8.30 Стопа запослености

Индикатор мјери удио становништва старости од 20 до 64 године које је запослено. Запослена лица су дефинисана као лица која су током референтне недеље радила најмање један сат за плату или профит или нису радила, али су имала послове са којих су била привремено одсутна.

Индикатор се користи за праћење напретка ка циљу одрживог развоја 8 о достојанственом раду и економском расту, који је уграђен у приоритете Европске комисије под „Нови план за одрживи просперитет и конкурентност Европе“ и „Подршка људима, јачање наших друштава и нашег социјалног модела“. СДГ 8 позива, између осталог, на пружање могућности за пуно и продуктивно запошљавање и пристојан рад за све. Запошљавање и друга питања везана за тржиште рада су у средишту социјалне и политичке дебате у ЕУ. Плаћено запослење је кључно за обезбеђивање довољног животног стандарда и пружа неопходну основу људима да остваре своје личне циљеве и тежње. Штавише, запошљавање доприноси економским перформансама, квалитету живота и социјалној инклузији, чинећи га каменом темељцем друштвено-економског развоја и благостања.

Европски стуб социјалних права утврђује 20 кључних принципа и права од суштинског значаја за праведна и функционална тржишта рада и системе социјалне заштите. Европски акциони план за стуб социјалних права, усвојен 2021. године, претвара принципе у конкретне акције у корист грађана. Такође предлаже амбициозан циљ запошљавања од 78% становништва старости од 20 до 64 године који ЕУ треба да достигне до 2030. године. У прилог томе, Акциони план предлаже да се до 2030. године преполови јаз у запослености међу половима у поређењу са 2019. годином и да се до 2030. године смањи стопа младих који нису запослени нити у образовању или обуци (NEET) узраста од 15 до 29 до 9%.

Повећати стопу запослености становништва старости од 20 до 64 године на најмање 78% до 2030. године (Акциони план Европског стуба социјалних права)