Индикатор 8.40 Стопа дуготрајне незапослености

Индикатор мјери удио становништва у радној снази узраста од 15 до 74 године које је незапослено 12 мјесеци или дуже. Становништво у радној снази су они који су или запослени или незапослени. Незапослена лица су дефинисана као лица старости 15-74 године која су била без посла током референтне недеље, тренутно су била доступна за почетак рада у наредне две недеље и или су активно тражила посао у последње четири недеље или су већ пронашла посао за почетак рада у наредна три мјесеца. Период незапослености се дефинише као трајање тражења посла, или као дужина времена од када је посљедњи посао задржан (ако је краће од времена проведеног на тражењу посла).

Индикатор се користи за праћење напретка ка циљу одрживог развоја 8 о достојанственом раду и економском расту, који је уграђен у приоритете Европске комисије под „Нови план за одрживи просперитет и конкурентност Европе“ и „Подршка људима, јачање наших друштава и нашег социјалног модела“. Индикатор је укључен као главни индикатор у Табелу социјалних индикатора за Европски стуб социјалних права. Европски стуб социјалних права поставља низ кључних принципа и права за подршку праведним и добро функционишућим тржиштима рада и системима социјалне заштите. Служи као компас за обновљени процес конвергенције ка бољим условима рада и живота међу државама чланицама учесницама. Првенствено је замишљен за еврозону, али је применљив на све државе чланице које желе да учествују. Приступ активног укључивања је препорука Комисије да се сваком грађанину, посебно онима у најнеповољнијем положају, омогући да у потпуности учествује у друштву, укључујући и запослење.

Европски стуб социјалних права утврђује 20 кључних принципа и права од суштинског значаја за праведна и функционална тржишта рада и системе социјалне заштите. Европски акциони план за стуб социјалних права, усвојен 2021. године, претвара принципе у конкретне акције у корист грађана. Такође предлаже амбициозан циљ запошљавања од 78% становништва старости од 20 до 64 године који ЕУ треба да достигне до 2030. године. У прилог томе, Акциони план предлаже да се до 2030. године преполови јаз у запослености међу половима у поређењу са 2019. годином и да се до 2030. године смањи стопа младих који нису запослени нити у образовању или обуци (NEET) узраста од 15 до 29 до 9%.

Дугорочни циљ за овај индикатор износи 3.