Индикатор 5.30 Разлика у запослености међу половима, према врсти запослења

Индикатор мјери разлику између стопа запослености мушкараца и жена узраста од 20 до 64 године. Стопа запослености се израчунава тако што се број лица старости од 20 до 64 године у радном односу подели са укупном популацијом исте старосне групе. Индикатор показује активност и радни статус за четири групе лица: запослена лица која раде пуно радно време, запослена лица која раде са непуним радним временом, запослена лица са уговором о раду на одређено време и подзапослена лица која раде са непуним радним временом.

Индикатор се користи за праћење напретка ка циљу одрживог развоја 5 о родној равноправности, који је уграђен у приоритете Европске комисије под „Подршка људима, јачање нашег друштва и нашег социјалног модела“. Индикатор је укључен као главни индикатор у Табелу социјалних индикатора за Европски стуб социјалних права.

Повећање учешћа жена на тржишту рада и једнака економска независност жена и мушкараца један је од приоритета Стратегије ЕУ за родну равноправност, која се обавезује на остваривање Уније равноправности. Стратегија ЕУ за родну равноправност обавезује се на постизање Уније равноправности и представља циљеве политике и акције за постизање значајног напретка до 2025. године ка Европи родне равноправности, у којој су жене и мушкарци, дјевојчице и дјечаци, слободни да слиједе свој изабрани животни пут и имају једнаке могућности за напредак. Кључни циљеви су окончање родно заснованог насиља; изазивање родних стереотипа; затварање родних разлика на тржишту рада; постизање једнаког учешћа у различитим секторима привреде; рјешавање родних разлика у платама и пензијама; затварање родног јаза и постизање родне равнотеже у доношењу одлука и у политици.

Дугорочни циљ за овај индикатор је вриједност од 0